Responsable de RRHH
Desde Temps, nuestra Área de Executive, estamos buscando para una gran compañía del sector FinTech a un Responsable de RRHH para incorporarse dentro del Departamento de Operaciones de la empresa.
Misión Principal:
* Liderar y Coordinar todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y RRHH
Funciones principales :
* Gestión completa del ciclo de nóminas mediante el software SAGE: cálculo, revisión y control de incidencias, gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, variaciones, envío de seguros sociales, ficheros CRA, entre otros.
* Gestión y comunicación de accidentes laborales a través de la plataforma Delta y a la mutua correspondiente
* Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en colaboración con los servicios de prevención.
* Selección de personal: gestión de procesos de selección directa e indirecta mediante colaboración con ETTs y consultoras especializadas.
* Diseño, implementación y seguimiento de planes de formación interna y externa.
* Gestión y control del absentismo laboral, planificación de vacaciones, permisos y control de presencia.
* Preparación y soporte en auditorías laborales internas y externas.
* Coordinación con los diferentes departamentos para el correcto desarrollo de las políticas de RRHH.
* Implantación de planes retributivos.
* Desarrollar un buen clima laboral.
* Implantación de las evaluaciones del desempeño
* Gestionar con el abogado de la empresa todos los procedimientos legales que se vayan a celebrar, incluyendo juicios, SMAC y casos relacionados con accidentes laborales, entre otros. Despidos, accidentes-.
* Nota: Si no tienes experiencia en outsourcing, ¡no te preocupes! Nos encargaremos de formarte.
Requisitos :
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
* Manejo avanzado de SAGE u de otro RP parecido para la realización de las nóminas y conocimientos actualizados en legislación laboral.
* Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones.
* Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
Se valorará :
* Experiencia previa en entornos industriales
Ofrecemos :
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Salario competitivo acorde a la experiencia aportada
* Posibilidad de desarrollo profesional.
* Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.