Grupo Critestamos colaborando con una compañía líder en su sector para incorporar un/aDirector/a de Recursos Humanos, con una visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales o de alta exigencia operativa. Liderar el área de Personas, impulsando una gestión integral del talento, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional basada en el desarrollo, la eficiencia y la experiencia del empleado.️ Gestión de personas y liderazgoDirección de un equipo de 2–3 técnicos de RRHH.Gestión integral de una plantilla de aproximadamente 150–200 empleados.Impulso del desarrollo del equipo, asegurando metodologías de trabajo eficientes y alineadas con los objetivos corporativos.Desarrollo y formaciónDiseño y ejecución del plan anual de formación.Gestión integral de bonificaciones (valorable experiencia con FUNDAE).Atracción y selecciónGestión completa de procesos de selección: publicación, criba, entrevistas y onboarding.Supervisión del ciclo laboral completo: documentación, altas/bajas, certificados, contratos y comunicaciones.Gestión de nóminas, asegurando rigurosidad, cumplimiento legal y una óptima experiencia del empleado.Análisis y reportingElaboración de informes estratégicos para Dirección: métricas, análisis, indicadores y propuestas de mejora.Participación en proyectos transversales orientados a la optimización de procesos y la mejora continua.Contrato indefinidoJornada intensiva de lunes a viernes (7:00–15:00 h)Incorporación inmediataRequisitos mínimosGrado enRRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADEExperiencia mínima de5 años en posiciones Senior de RRHHlegislación laboral, convenios y normativa de contratación.Manejo avanzado de herramientas digitales y ERPs (factor diferencial: experiencia coninglés(Alto nivel enExcely herramientas de análisis.