Únete a Pescafácil S.L. – Responsable de Recursos HumanosEn Pescafácil S.L., llevamos más de 30 años siendo referencia en el sector de productos del mar, ofreciendo mariscos y cefalópodos de alta calidad a nivel nacional e internacional. Nuestra misión es clara: crecer de manera sostenible, innovadora y responsable, con un equipo humano comprometido y motivado en el centro de todo lo que hacemos.Hoy buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para seguir impulsando la profesionalización de nuestro capital humano y la digitalización de nuestros procesos internos. Tu misiónAsegurar la correcta gestión y desarrollo del equipo de Pescafácil, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno de trabajo motivador, digitalizado y eficiente. Principales responsabilidadesTareas de ejecución del día a día:Mantener actualizado el expediente digital de cada empleado (contratos, renovaciones, formaciones, evaluaciones, PRL).Administrar y dar soporte en el uso de Visualtime (horarios, turnos, vacaciones, permisos, fichajes), resolviendo incidencias diarias.Generar y analizar reportes de absentismo, rotación, horas extra y permisos para Dirección.Controlar el registro horario y asistencia, gestionando alertas y reportes de incidencias.Coordinar la planificación de turnos y coberturas junto con Producción y Logística.Atender y resolver consultas de empleados y mandos intermedios sobre normativa laboral, procesos internos o incidencias administrativas.Tareas de gestión y alcance estratégico:Planificar y supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del talento.Diseñar y coordinar el plan anual de formación.Asegurar el cumplimiento normativo (laboral, PRL, Plan de Igualdad, LOPD, protocolos internos).Definir y dar seguimiento a KPIs de RRHH (rotación, absentismo, formación, satisfacción).Liderar proyectos de digitalización y mejora de procesos de RRHH con Visualtime y otras herramientas.Colaborar con Dirección en la estrategia organizativa y de estructura de la compañía. Lo que buscamos en tiFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Máster en Gestión y Dirección de RRHH (valorado).Experiencia de 3-5 años en puestos similares.Excel avanzado (imprecindible) y competencias digitales en herramientas de gestión de RRHH.Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.Proactividad, resolución de problemas y orientación al servicio.Confidencialidad, empatía y comunicación efectiva.Se valorará positivamente la experiencia previa en fábricas o industria alimentaria, así como conocimientos en gestión de prevención de riesgos laborales. Lo que ofrecemosIncorporación a una empresa consolidada y en plena fase de crecimiento.Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y con visión de futuro.Contrato indefinido y condiciones competitivas: a partir de 28.000 € brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidato. Si quieres formar parte de una empresa que apuesta por las personas y la mejora continua, ¡te estamos buscando!