ÚNETE A NUESTRA FAMILIA: Labor Specialist
NUESTRA VISIÓN:
¿Sientes pasión por la innovación y deseas dejar un legado en la sociedad? En la familia Erum, valoramos personas con la energía y el deseo de contribuir a un entorno donde cada día es una nueva oportunidad para marcar la diferencia.
TU MISIÓN:
Colaborar con el responsable del área en la adecuación de la estructura de personal de la empresa para la consecución de los objetivos establecidos, junto con la implantación de procesos y protocolos a nivel global.
FUNCIONES:
* Administración de personal y relaciones laborales
Gestionar expedientes laborales (certificados, permisos, pactos, cartas, pluses, etc.). Resolver consultas del día a día de los empleados sobre legislación laboral. Coordinar las gestiones con el comité de empresa. Gestión documentación contrataciones y desvinculaciones. Gestión documentación relativa a la Ley de Protección de Datos. Gestión y coordinación de los calendarios laborales.
* Compensación y beneficios
Gestionar el proceso completo de nómina, con el apoyo de la gestoría. Implantar y gestionar el sistema de retribución flexible. Participar en la implantación y gestionar los nuevos beneficios para los empleados.
* Reporting
Gestionar la documentación relativa a people & talent, solicitada por otros departamentos, para el cumplimiento de audotrías y/ o certificaciones. Participar en la implantación, control y seguimiento de los KPIs del departamento. Preparación de informes y/o presentaciones solicitadas del departamento.
* Gestión Internacional del área
Gestionar los trámites necesarios para los desplazamientos a otras geografías (visados, modelos, acuerdos, etc.). Gestionar los trámites necesarios de las exenciones fiscales en España (artículo 7P), en caso de solicitarlas. Participar en la elaboración e implementación de nuevos procedimientos y procesos del área de people & talent a nivel global. Dar soporte y coordinar con el resto de los países en su área de responsabilidad.
* Prevención de riesgos laborales
Gestionar documentación con SPA, gestionar la formación de PRL, revisar la evaluación de riesgos de puestos de trabajo, gestionar la documentación con la MUTUA y realizar el seguimiento de absentismo.
* Otros proyectos
Implantar y gestionar de una nueva plataforma de gestión de people & talent a nivel global, seguimiento y control del registro horario de los empleados, coordinar el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Colaborar con otras áreas y/ o proyectos dentro del departamento de people & talent, según necesidades del mismo.
REQUISITOS:
* Obligatoria: Licenciaturas en RRHH, ADE o estudios relacionados.
* Valorable: Máster/ Certificaciones en RRHH, laboral, gestión internacional, planificación y estrategia de RRHH, tecnologías…
* Obligatorio: Inglés B2-C1
TRAYECTORIA PROFESIONAL:
* Más de 1 año de experiencia en roles similares.
LO QUE TE OFRECEMOS:
Formar parte de la familia Erum es más que un trabajo: es un sitio para ser, y no para estar. Es una oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente lleno de retos y aprendizaje continuo. Participarás en proyectos de alto nivel, colaborando con profesionales destacados en un entorno que favorece el intercambio de conocimientos y el desarrollo personal.
Y ADEMÁS…
Disfruta de un horario que promueve el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Trabajamos de 8:00 a 17:30 de lunes a jueves, y de 8:00 a 14:15 los viernes. Además, durante los meses de verano, tendrás la ventaja de una jornada intensiva para que puedas disfrutar más de tu tiempo libre.
ÚNETE A NOSOTROS:
Si deseas ser parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu talento y creatividad serán valorados y fomentados, esperamos tu solicitud. ¡Ven y descubre lo que significa ser parte de la familia Erum!