**Desde Capgemini Engineering queremos incorporar a nuestro equipo**un/a Product Owner**que quiera seguir creciendo profesionalmente en una Empresa Familiarmente Responsable y Top Employer.**
**Requisitos**
- **Experiência de al menos 3 años como PO, trabajando en el análisis y definición funcional de productos agile.**:
- **Experiência en metodologías agile.**:
- **Conocimientos de Jira.**:
- **Capacidad de liderazgo para gestionar diferentes squads del equipo de desarrollo.**:
- **Tener proactividad para sugerir mejoras y nuevas funcionalidades.**:
- **Comunicarse de manera proactiva para fomentar el trabajo en equipo tanto interna como externamente a la vertical.**:
- **Ser crítico tanto con las soluciones planteadas por el equipo técnico como con las funcionalidades propuestas desde negocio.**:
- **Nível de inglés alto.
**Valorable**
- **Experiência previa como programador u otros roles técnicos.
**Funciones**
**Como Product Owner te encargarás de**:
- **La creación de historias de usuario y requisitos de producto detallados que definan claramente la funcionalidad deseada.**:
- **Trabajarás con varios equipos en un entorno dinámico e internacional.
**Se ofrece**
- **Contrato Indefinido**:
- **Seguro médico**:
- **Seguro de vida y accidentes**:
- **Tickets restaurante**:
- **Tickets guardería**:
- **Posibilidad de teletrabajar.**:
- **Sistema de compra de días de vacaciones adicionales.**:
- **Retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación).**:
- **Flexibilidad horaria, nos importa la conciliación y que tengas un equilibrio entre la vida personal y competente.**:
- **Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.**:
- **Formación en idiomas, tendrás acceso a Education First (EF) con acceso a cursos de inglés, francés y alemán.
**_Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _**
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