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Supervisor/a puntos de venta l'hospitalet de llobregat

Hospitalet de Llobregat
ISOLANA
Agente comercial
Publicada el 15 febrero
Descripción

Indefinido
Tiempo completo
08907, L'Hospitalet de LLobregat, Barcelona/Barcelona, España
CENTRAL

Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Puntos de Venta para auditar delegaciones, puntos de venta y almacenes de la compañía.

Reportando al Responsable de Auditoría Interna y Mejora Continua, se encargará de realizar auditorías de revisión de procesos y políticas de la organización en las distintas delegaciones y unidades de negocio del grupo con el fin de mejorar los procesos.
Diseñar y realizar auditorías internas de procesos de las distintas áreas de la organización con el objetivo de estandarizar la actividad y normalizar el trabajo de las delegaciones y tiendas.
Redactar y emitir informes de auditoría con la finalidad de controlar los procesos y corregir las desviaciones.
Realizar encuestas e indagaciones para recoger la información que permita analizar las desviaciones y ajuste a procedimiento.
Establecer un plan de acción y seguimiento de los defectos procedimentales detectados en las auditorias.
Proporcionar apoyo y asesoramiento a las delegaciones y unidades de negocio para cumplir con los requisitos procedimentales

de la organización.
Planificar y realizar formaciones para mejorar conocimientos.

Requisitos mínimos

Experiência en un puesto parecido.

Paquete Office 365 nível avanzado.

Valorable el conocimiento de la herramienta AS400

Valorable inglés.

Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.

Nuestros beneficios:
Posición fiable y posibilidad de recorrido en el grupo.
Remuneración competitiva, y plus comida.
Posibilidad de Teletrabajo
Flexibilidad horaria con entrada entre las 8 y las 9 y viernes intensivo.
Seguro médico privado.
Vehículo de empresa y solred
Tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad._

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