Tècnic/a de Selecció de Personal (Missió Temporal!)
Join to apply for the Tècnic/a de Selecció de Personal (Missió Temporal!) role at i2CAT Research Centre
Tècnic/a de Selecció de Personal (Missió Temporal!)
Join to apply for the Tècnic/a de Selecció de Personal (Missió Temporal!) role at i2CAT Research Centre
A la Fundació i2CAT, la recerca i innovació tecnològica és la nostra passió, i sabem que neix del talent de les persones. Per això, el nostre equip de People & Talent és el motor que impulsa el nostre actiu més preuat: el nostre equip humà.
Busquem un/a Recruiter / Tècnic/a de Selecció apassionat/da per unir-se a nosaltres en una missió temporal clau. Tindràs l'oportunitat de prendre les regnes dels nostres processos de selecció per cobrir una baixa de maternitat, garantint que continuem atraient les ments més brillants del sector de la recerca tecnològica.
La teva missió, si l'acceptes, serà:
Reportant al Director de l'Àrea, seràs la persona de referència per a tot el cicle de vida de l'atracció de talent. Les teves responsabilitats principals seran:
* Liderar el cicle complet de selecció (360º): Des de l'anàlisi estratègica del perfil amb els nostres líders tècnics, passant per la publicació de vacants que inspirin, fins a liderar un procés d'entrevistes àgil i eficient que culmini amb l'elecció del candidat/a ideal.
* Convertir-te en un/a expert/a caçatalents: No esperaràs que el talent arribi. Sortiràs a buscar-lo! Dissenyaràs estratègies de cerca activa, gestionaràs els nostres portals de reclutament i seràs la imatge d'i2CAT en fires d'ocupació i esdeveniments del sector.
* Garantir una experiència WOW per al candidat/a: T'encarregaràs que cada professional que interactuï amb nosaltres visqui una experiència memorable, des del primer contacte fins a un procés d'acollida (onboarding) càlid i eficient que l'ajudi a integrar-se des del primer dia.
* Aportar valor estratègic a l'equip: Col·laboraràs estretament amb els/les directors/es per crear i revisar proves tècniques, gestionaràs la nostra base de dades de talent per a futures necessitats i enfortiràs les nostres aliances clau amb universitats i centres formatius.
* Ser part activa de People & Talent: A més de la selecció, participaràs en altres projectes transversals de l'àrea, aportant la teva visió per fer d'i2CAT el millor lloc per treballar i créixer.
* Un mínim de 3 anys d'experiència consolidada en processos de selecció de personal de principi a fi.
* Passió i curiositat per la tecnologia. No cal que programis, però sí que t'ha d'entusiasmar la idea de reclutar perfils tècnics i d'investigació.
* Excel·lents habilitats de comunicació i una gran capacitat per connectar amb les persones, generant confiança tant en candidats com en mànagers.
* Una mentalitat proactiva, resolutiva i amb ganes de deixar la teva empremta en un projecte temporal però de gran impacte.
La teva experiència prèvia seleccionant perfils IT, d'enginyeria o científics en entorns de recerca serà el teu gran superpoder. Si saps què és un "Predoc", "Postdoc", un "Software Engineer", un "QA" o un "Project Manager" tecnològic, ja tens molt de guanyat!
Timings del procés de selecció:
* Agost: Recepció de candidatures i criba curricular
* Inicis de Setembre: Fase de contacte i entrevistes
* Finals de Setembre: Fase de tancament
Requisits mínims:
* Al menys 3 anys d'experiència com a Tècnic/a de Selecció / Recruiter.
* Formació en Psicologia, Sociologia, Pedagogia, Recursos Humans, o similars.
* Català i castellà natius
* Persona habituada a treballar en anglés (B2 / C1)
* Experiència treballant amb diferents portals de cerca i publicació d'ofertes (especialment Linkedin)
* Persona emocionalment intel·ligent.
* Persona autònoma en el desenvolupament de les seves funcions.
* Formació específica en l'àmbit de Recursos Humans / Relacions Laborals / Dret Laboral / Intel·ligència Emocional
* Es valorarà tenir experiència gestionant convenis de pràctiques amb universitats i centres de FP.
* Es valorarà que disposis d'experiència amb eines de IA.
* Es valorarà tenir experiència previa en entorns de recerca i innovació
* Es valorarà tenir experiència com a Recruiter en sectors IT
* Es valorarà tenir coneixement de l'ERP Fundanet
* Es valorarà tenir experiència treballant amb la Suite d'Atlassian (JIRA, Confluence)
* Es valorarà coneixement específic de l'eina de selecció TalentClue
* Es valorarà tenir coneixements de tipologia de contractes de l'àmbit de recerca.
Les persones candidates que vulguin presentar-se han d'adjuntar els següents documents:
* Carta de motivació ? Obligatori (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net)
* Certificats de titulacions ? Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net)
* Cartes de recomanació ? Opcional (si no s'adjunta directament, enviar a talent@i2cat.net)
#J-18808-Ljbffr