Área Manager – Mercado DACH Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Área Manager con sólida experiencia internacional y capacidad para desarrollar negocio en el mercado alemán, para impulsar la estrategia comercial y el crecimiento de una empresa fabricante multinacional dedicada a la refrigeración industrial de bebidas dispensadas en hostelería.
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Tus funciones serán: Gestión y desarrollo del mercado DACH, con responsabilidad directa sobre objetivos de ventas, rentabilidad y evolución del negocio.
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Expansión de otros mercados asignados, inicialmente Europa del Este, en función del perfil y experiencia del/la candidato/a.
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Identificación, prospección y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, creando relaciones sólidas con distribuidores, OEMs o clientes estratégicos.
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Análisis de necesidades del mercado y detección de oportunidades de desarrollo de producto.
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Preparación, presentación, negociación y seguimiento integral de ofertas comerciales.
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Supervisión del ciclo completo de ventas, asegurando el alineamiento con servicio al cliente, marketing, operaciones y otras áreas internas.
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Representación comercial de la compañía en ferias, eventos y reuniones internacionales.
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Contribución al posicionamiento de marca en los mercados asignados, aportando visión estratégica y conocimiento del cliente.
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Qué buscamos: Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Marketing o similar.
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Experiencia mínima de 3–5 años como Área Manager, Export Manager o rol equivalente.
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Experiencia demostrable en mercado alemán.
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Valorable experiencia adicional en mercados de Europa del Este.
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Nivel nativo o muy alto de alemán e inglés avanzado.
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Experiencia en sector refrigeración industrial, bebidas, hostelería o entornos afines.
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Experiencia en apertura de cuentas y desarrollo de negocio internacional.
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Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo.
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Qué ofrecemos: Un proyecto fiable dentro de una compañía internacional en fuerte crecimiento, con un rol de alta exposición y capacidad real de impacto en la expansión del negocio.
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Posición con autonomía, visión estratégica y participación directa en la evolución del mercado asignado.
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Salario competitivo en función de la experiencia y expectativas del/la candidato/a.