Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona con alta capacidad de aprendizaje y visión de conjunto? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos?
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Buscamos una persona para incorporarse como
Ingeniero/a Firmware Electrónico
a nuestra organización.
Mantenimiento FW/HW en productos existentes.
Desarrollo del esquema del HW de productos nuevos.
Desarrollo del FW base de los nuevos productos, garantizando la fabricación y certificación de los mismos.
Selección y análisis de componentes alternativos aplicables a nuevos productos o productos existentes.
Análisis de prototipos
Realización y análisis de AMFEs
Formación de Grado en electrónica o Telecomunicaciones o similar y Máster en sistemas embebidos.
Deseable experiencia de al menos 3 años en tareas similares.
Se valorará aportar conocimientos en sistemas RFID, ethernet, buses de campo, sistemas de bajo consumo y conceptos de programación segura.
Se valorará tener nivel alto en manejo de lenguaje "C" y conocimiento de repositorios GIT, integración continua de código.
Nivel medio/alto de inglés.
Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo.
Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. xcskxlj
Beneficios sociales tales como flexibilidad horaria, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.