Para seguir avanzando en nuestro desarrollo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal que quiera aportar su experiencia y compromiso al equipo. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Selección del Grupo Jarquil, participando activamente en la definición de perfiles, captación de talento y gestión del desarrollo interno, dando soporte al crecimiento sostenido de un grupo con presencia en Almería, Málaga, Granada, Sevilla, Madrid y Melilla, que actualmente cuenta con más de 550 empleados directos y 1.000 indirectos.
Buscamos a una persona autónoma, proactiva, rigurosa y con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Con experiencia en reclutamiento de distintos sectores y perfiles, habituada al trato con diferentes interlocutores, con orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
Principales funciones
* Definición y análisis del perfil profesional para cada posición.
* Reclutamiento activo, búsqueda directa y captación en diversas fuentes.
* Realización de entrevistas personales estructuradas y por competencias.
* Elaboración de informes técnicos y profesionales de los candidatos.
* Seguimiento de onboarding.
* Diseño e implementación de planes de formación y desarrollo.
* Detección de necesidades formativas en colaboración con los responsables de área.
* Identificación y fidelización del talento clave dentro de la organización.
* Diseño de estrategias para el crecimiento profesional y la movilidad interna.
REQUISITOS MÍNIMOS
Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicología, o similar.
Imprescindible, al menos 2 años de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada.
Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales.
Se valorará:
* Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Bizneo, Talent Clue, E-Preselect...
* Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas.