TRESCA Ingeniería es una firma de ingeniería y consultoría con más de 20 años de experiencia en proyectos industriales y energéticos de alto impacto en España y el extranjero. La compañía trabaja en sectores como energía, química, industria pesada y tecnologías emergentes como hidrógeno verde, aportando soluciones innovadoras a través de equipos técnicos especializados. TrescaResumen del puestoEl/la Técnico/a de Reclutamiento será responsable de apoyar la adquisición de talento para posiciones técnicas y de apoyo, gestionando todo el ciclo de selección y colaborando con los líderes de proyecto y otros departamentos para atraer, evaluar y contratar los mejores candidatos.Responsabilidades principales- Gestionar el proceso completo de reclutamiento: desde la definición de perfiles junto con los managers hasta la incorporación final de candidatos.- Publicar y difundir ofertas de empleo en portales especializados, redes profesionales y redes sociales.- Revisar y filtrar CVs, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluar competencias técnicas y culturales.- Mantener comunicación proactiva con candidatos y responsables de área durante todo el proceso.- Apoyar en la marca de empleador (employer branding) de la compañía y la presencia en plataformas de talento.- Coordinar procesos de referencias, verificaciones y propuestas de contratación.- Apoyar en tareas de onboarding de nuevos empleados.- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y elaborar informes de métricas de reclutamiento.RequisitosFormación- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.- Formación específica en selección de personal / reclutamiento es un plus.Experiencia- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en sectores técnicos o ingeniería.- Manejo de portales de empleo, LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.Habilidades- Capacidad para entender perfiles técnicos y traducir requisitos técnicos a criterios de selección.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.- Organización, autonomía y capacidad para priorizar tareas.- Nivel alto de español;
inglés profesional (preferible).Competencias valoradas- Orientación a resultados.- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y proyectos complejos.- Manejo de indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de candidatos, funnel de selección).Beneficios esperados- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.- Ambiente colaborativo y participación en proyectos retadores internacionalmente.- Políticas de conciliación y flexibilidad horaria.¿Algo más?En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.