Reportando funcionalmente a la Comisión de Auditoría / Consejo de Administración y administrativamente a Dirección General o Dirección Financiera, la persona seleccionada tendrá como misión proporcionar aseguramiento independiente y objetivo sobre la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Entre sus principales responsabilidades: Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna. Evaluar la eficacia de: Controles internos financieros (ICFR / SCIIF). Controles operativos y de cumplimiento. Sistemas de gestión de riesgos. Realizar auditorías financieras, operativas, de cumplimiento y de sistemas. Supervisar el cumplimiento de normativa aplicable a compañías supervisadas (mercantil, fiscal, mercados de valores, protección de datos, etc.). Coordinarse con el auditor externo para evitar solapamientos y mejorar la eficiencia global del sistema de control. Elaborar informes claros, rigurosos y accionables dirigidos a Alta Dirección, Comisión de Auditoría y Consejo de Administración. Hacer seguimiento de planes de acción y remediación. Participar en investigaciones internas (fraude, conflictos de interés, canal ético). Contribuir activamente a la mejora continua de procesos y al fortalecimiento de la cultura de control y ética corporativa. Mantener independencia funcional respecto a las áreas auditadas. Licenciatura o Grado en ADE, Economía o Finanzas. Muy valorable: CIA (Certified Internal Auditor). CFE. Máster en Auditoría, Finanzas o Compliance. Experiencia de 6-10 años en: Auditoría interna en compañía cotizada o supervisada, o Auditoría externa (Big4) combinada con experiencia en empresa. Experiencia demostrable en: Entornos regulados. Relación con Comisiones de Auditoría. Evaluación de controles internos y gestión de riesgos (COSO). Normativa de mercados de valores y gobierno corporativo. Español e inglés (capacidad de reporting y documentación en inglés). Competencias clave: Independencia de criterio y ética profesional. Capacidad de influencia sin jerarquía formal. Comunicación clara con perfiles ejecutivos y consejeros. Discreción, integridad y confidencialidad. Orientación a mejora continua con visión constructiva del rol. Grupo empresarial con estructura multisocietaria y actividad en un entorno altamente regulado y supervisado. La compañía se encuentra en una fase de fortalecimiento de sus estructuras de control, gobierno corporativo y gestión de riesgos, con interlocución directa con la Comisión de Auditoría y el Consejo de Administración. Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad interna y capacidad de influencia transversal en la organización. Posición estratégica con exposición directa a Consejo y Comisión de Auditoría. Alto impacto en el fortalecimiento del gobierno corporativo y sistema de control. Entorno corporativo exigente, estructurado y con proyección profesional.