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Consultor/a de recursos humanos (madrid)

Madrid
Empresa reconocida
Consejero recursos humanos
Publicada el 1 mayo
Descripción

Semi Senior y Senior Talent & Operations Specialist - Madrid

Sobre Tyme: Somos el puente entre el equipo que tienen las startups y pymes, y el que realmente necesitan. En Tyme combinamos la agilidad del TaaS (Talent as a Service), donde nos integramos como implants part time en el corazón de las organizaciones, con la precisión de Tyming (People Analytics), nuestra plataforma propia que transforma la intuición en datos accionables.

Gestionamos el ciclo de vida completo del talento en las cuentas asignadas, asegurando que cada decisión estratégica de personas esté alineada con los objetivos de negocio del cliente y respaldada por datos precisos de nuestra plataforma.

Nuestros clientes son startups y pymes en crecimiento en España y LATAM, muchas de ellas en fases de expansión donde las decisiones de talento impactan directamente en el negocio.

Trabajamos espalda con espalda con founders y CEOs en España y LATAM, convencidos de que las personas entusiasmadas son las únicas capaces de cambiar el mundo.

Semi Senior y Senior Talent & Operations Specialist (rol generalista).

Ubicación: Madrid, España (Híbrido/Presencial en clientes).
Reporta a: Reporta directamente al Founder & CEO, trabajando de forma cercana en el desarrollo del modelo Tyme.
Disponibilidad: Part-time o full-time

1. Misión del puesto
Liderar la ejecución operativa y estratégica de la gestión de personas en clientes fundamental (modelo TaaS), asegurando la escalabilidad del servicio y el uso óptimo de la herramienta Tyming para la toma de decisiones basada en datos. Formar parte del núcleo de una empresa de talento en plena expansión internacional. Es un rol People Partner para múltiples startups y pymes en crecimiento.

2. Responsabilidades y funciones:

Talent as a Service management: Actuar como responsable (Implant) de cuentas, liderando la cultura, el engagement y el pipeline de talento desde dentro de la empresa cliente.

-Diagnóstico organizacional: Liderar el análisis profu

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