En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.
Si te consideras una persona flexible e innovadora y te apasiona la atención al cliente, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona:
Como Coordinador/a de Turno en nuestro centro logístico, contribuirás a optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias.
¿Qué te ofrecemos?
* Gimnasio incluido en el propio edificio.
* Fruta fresca, café y té gratuito.
* Retribución flexible: Servicio de guardería, seguro médico, formación y transporte.
* 50% de descuento en nuestras tiendas y mucho más
* Express Yourself and Creative Freedom: sé tú mismo y libera tu creatividad.
* Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas de turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 18h con una hora para comer).
¿Qué buscamos?
* Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados.
* Valorable experiencia en SGA (Wamas, HAI Robotics y Manhattan).
* Conocimientos básicos de Excel.
* Valorable CF en Logística de Almacén.
* Se precisa carné de conducir y vehículo propio.
Tus funciones principales serán...
* Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control.
* Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área.
* Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación.
* Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones.
* Gestionar equipos: Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad.
* Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación.
* Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia.
* Formar al personal asignado a su área y turno de trabajo.
* Analizar y reportar KPI´s: Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo.
* Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control.
* Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno.
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