Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una sólida compañía del sector industrial, especializada en servicios técnicos y mantenimiento electromecánico, en pleno proceso de crecimiento, para incorporar un/a Jefe/a de Taller Electromecánico/a en Sevilla.
Buscamos un perfil con experiencia técnica y capacidad de liderazgo, que se responsabilice de la gestión integral del taller y la coordinación del equipo técnico, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia operativa.
Funciones principales
* Organización y supervisión de la actividad diaria del taller.
* Coordinación y gestión del equipo técnico.
* Diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electromecánicos.
* Planificación y seguimiento de trabajos mediante herramientas de gestión.
* Control de calidad, seguridad y cumplimiento de procedimientos.
* Gestión de incidencias y coordinación con clientes y otros departamentos.
* Optimización de recursos y mejora continua de procesos.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una compañía en crecimiento.
* Proyecto estable con desarrollo profesional.
* Entorno dinámico y equipo consolidado.
* Formación continua.
* Condiciones económicas competitivas según experiencia.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Formación en Electromecánica, Automoción, Mecatrónica o similar.
* Experiencia mínima de 5–10 años en mantenimiento electromecánico.
* Experiencia previa en gestión de equipos o responsabilidad de taller.
* Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica y neumática.
* Manejo de herramientas informáticas.
* Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo.
Se valorará
* Experiencia en entornos industriales o maquinaria pesada.
* Capacidad de planificación y mejora continua.
* Habilidades de comunicación y gestión de equipos.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.