Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Buscas una oportunidad laboral dentro de un contexto industrial a pie de máquina?, ¿te gustaría trabajar en una empresa con excelente ambiente laboral y en pleno crecimiento?.
En IMAN Temporing, empresa líder en RRHH, te estamos buscando!
Desde nuestra oficina en Bilbao, seleccionamos operario/a con carné de grúa puente y carretilla en vigor para una empresa del sector manufacturero ubicada en Zamudio, para diferentes puesto dentro de su empresa.
¿Qué harás en este puesto?
- Control de la producción
- Control de la calidad del producto
- Abastecimiento de las líneas de producción
- Movimientos con grúa puente y/o carretilla de material.
¿Qué te ofrecemos?
*Contrato a jornada completa de Lunes a Viernes a 3 turnos de mañana, tarde y noche de 06:00 a 14:00, 14:00 a 22:00 y 22:00 a 06:00 o dos turnos 6:00 a 14:00 o 14:00 a 22:00 dependiendo del puesto.
*Contratos temporales que se irán renovando hasta el máximo legal (6 meses)
*Salario mensual con 20 plus turno y 5 noches: 2.408€ brutos mes todo prorrateado.
¿Te interesa la vacante? ¡No esperes más y únete a nuestro equipo!
- FP o similar industrial
- Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años.
*Carné de carretilla en vigor y grúa puente en vigor.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Carné de conducir y coche para llegar a la empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
- FP o similar industrial
- Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años.
- Carné de carretilla en vigor y grúa puente en vigor.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Carné de conducir y coche para llegar a la empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.