Técnico/a LaboralEn esta posición, el/la Técnico/a Laboral será responsable de llevar a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión de los recursos humanos de la empresa. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Nóminas:
Cálculo, procesamiento y gestión de las nóminas de los empleados.- Contratación:
Participación en el proceso de contratación, incluyendo la elaboración de contratos de trabajo y la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.- Tareas administrativas:
Realización de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de incidencias, permisos y vacaciones.- Tramitación laboral:
Gestión de la tramitación de la documentación laboral, como contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.- Seguros sociales:
Conocimiento de la normativa y procedimientos relacionados con los seguros sociales.- Recursos humanos:
Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Para este puesto, se requiere- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.- Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos.- Sólidos conocimientos en materia laboral, nóminas, contratación y gestión de personal.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas.- Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de recursos humanos (A3 y Excel)Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución, con un equipo comprometido y un ambiente de trabajo agradable.NivelEspecialistaPersonas a cargo1 - 5Vacantes1Salario20.000€ € Bruto/año