En
Certest
buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para una
sustitución por baja de maternidad
(duración estimada
~8 meses
). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
y
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
, y/o
Planes de Igualdad
.Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a
bienestar, seguridad y sostenibilidad
, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.Funciones principalesApoyo en la gestión de
evaluaciones de riesgos
, medidas correctoras y seguimiento de acciones.Organización y registro de
formación PRL
, información a plantilla y campañas internas.Gestión y seguimiento de
vigilancia de la salud
(convocatorias, citaciones).Control documental PRL (entregas
EPIs
, registros, documentación).Colaboración en la definición y ejecución del
plan de RSC
(acciones internas y externas).Gestión administrativa de RRHH:
altas/bajas
, contratos, incidencias, archivo y control documental.Onboarding
y acompañamiento de nuevas incorporaciones.Soporte en acciones de formación
FUNDAE
.Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.RequisitosExperiencia mínima: 3 años
en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a
PRL
y/o
RSC
y/o
Planes de Igualdad
.Formación en
Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho
o similar.Valorable formación específica en PRL (muy valorable
Técnico Superior PRL
o formación complementaria).Conocimiento de
herramientas ofimáticas
.Perfil
organizado
, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.