Descripción de la oferta
Intress cerca un/a Infermer/a per formar part de l'equip del servei del Centre d'Acollida Infantil Els Llimoners, ubicat a la zona de Horta, Barcelona.
La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Què farás?
1. Encarregar-se de les qüestions relacionades amb la salut i el desenvolupament psicosocial dels nens del centre. Aplicar i desenvolupar protocols preventius i atendre patologies agudes.
2. Diagnosticar i realitzar tractaments d'infermeria segons protocol establert.
3. Realitzar derivacions a especialistes d'àmbit no hospitalari (odontologia, podologia, optometrista, etc.).
4. Mantenir una coordinació fluida amb els educadors per a dotar a aquests últims dels recursos necessaris per a donar resposta a les necessitats mèdiques que presentin els nens i adolescents (preparar medicacions o programar cites mèdiques i socials, per exemple).
5. Control d'estocs de vacunes, farmàcia i parafarmàcia, material fungible i revisar caducitats i de conservació diària.
6. Formació a altres professionals del centre sobre temes relacionats amb educació per a la salut i la prevenció.
Què oferim?
7. Incorporació : febrer 2024
8. Data fi : podria ser fins setembre
9. Jornada : 38,5h setmanals
10. Horari: de dilluns a divendres de 14.30-22.15h
11. Retribució: 1.762,70€ + Plus validació: 289,06€ = 2.051,76€ bruts (x 14 pagues)
Requisitos
Formació acadèmica amb la qual es pot accedir:
12. Diplomatura/ Grau en Infermeria.
13. Nivell C de Català.
Experiència professional necessària:
14. 1 any d'experiència realitzant labors d'intervenció i atenció en infància i adolescència.
Coneixements necessaris:
15. Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.)
16. Gestió de conflictes.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
17. Imprescindible tenir vehicle propi per a accedir al centre.
18. Persona organitzada i amb capacitat per a dur a terme protocols sistemàtics.
19. Bona capacitat de comunicació i de treball en equip.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.