Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
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Reclut is a boutique recruitment and headhunting consultancy. It offers a personalized service tailored to the needs of each client. Its purpose is to help companies find the best talent, as well as to offer new opportunities for people seeking employment.
¿Tienes experiencia como Responsable de Administración de Personal? ¿Cuentas con sólidos conocimientos de normativa laboral y SS? ¿Has trabajado ya con A3 o ERP similar para la gestión de nóminas? ¿Has trabajado en empresas con grandes plantillas del sector servicio?
En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Administración de Personal para nuestro cliente, ubicado en Murcia, para coordinar y supervisar el área de Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos laborales recurrentes, el cumplimiento de plazos legales y la calidad del dato, actuando como primer nivel de resolución de incidencias y como enlace entre el equipo técnico y la Dirección de Recursos Humanos.
FUNCIONES Y TAREAS
* Organización y distribución de cargas de trabajo del equipo de Administración de Personal.
* Supervisión del cumplimiento de plazos críticos (nóminas, cotizaciones, contratos, variaciones, IT/AT, etc.).
* Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH.
* Homogeneización de criterios y procedimientos de trabajo. Gestión operativa de personal
* Supervisión de la elaboración y control de nóminas (en entorno A3 ).
* Control de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Gestión y seguimiento de contratos, prórrogas, conversiones y finalizaciones.
* Coordinación de incidencias relacionadas con incapacidad temporal, maternidad/paternidad, excedencias y reducciones de jornada.
* Control documental laboral y mantenimiento del dato maestro del personal. Relación con agentes externos
* Coordinación con la Tesorería General de la Seguridad Social y SEPE en incidencias habituales.
* Apoyo técnico en auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Soporte a Dirección de RRHH
* Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.
* Elaboración de reportes básicos de seguimiento (plazos, incidencias, cargas de trabajo).
* Escalado a Dirección únicamente de desviaciones relevantes, riesgos o decisiones que excedan el ámbito operativo.
* Participación en la implantación de mejoras de procesos y digitalización del área.
REQUISITOS
* Formación universitaria o de grado superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal.
* Experiencia previa coordinando equipos o actuando como referente técnico del área
* Experiencia demostrable en gestión de nóminas y uso de A3
* Experiencia en entornos con múltiples convenios colectivos, adaptándose a las diversas normativas y regulaciones aplicables.
¿Qué ofrece la empresa?
* Contrato indefinido
* Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00. De 8:00 a 15:30 desde junio hasta septiembre.
* Salario: € bruto anual
* Desarrollo profesional de la mano de un grupo consolidado.
* Posibilidad de acogerse a seguro de empresa.
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.