Técnico/a Laboral & Gestión de Personas
Estamos dando un paso significativo: comenzar a estructurar y profesionalizar la gestión de personas dentro del equipo de uno de nuestros clientes.
Para ello, buscamos incorporar a una persona que no solo domine la parte técnica laboral, sino que también quiera formar parte de la construcción de un área clave dentro de la organización.
No buscamos solo alguien que gestione tareas.
Buscamos a alguien que aporte orden, criterio y cercanía en la relación con las personas.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de dar soporte y coordinación a toda la gestión laboral interna, actuando como nexo entre la asesoría externa y el equipo, asegurando que todo funcione de forma ágil, organizada y coherente.
Además, comenzarás a sentar las bases de una gestión de personas más estructurada dentro de la empresa.
Funciones principales
Gestión y seguimiento de nóminas, contratos, vacaciones, incidencias y documentación laboral, en coordinación con la asesoría externa.
Control y supervisión del registro de jornada.
Preparación, revisión y entrega de documentación laboral a los trabajadores.
Atención directa al equipo para resolver dudas laborales del día a día.
Gestión y actualización de bases de datos de personal.
Publicación de ofertas en portales de empleo y apoyo en procesos de selección.
Criba curricular y análisis de perfiles.
Participación en procesos de incorporación de nuevos trabajadores.
Diseño y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Apoyo en la mejora de procesos internos relacionados con personas y organización.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en gestión laboral (nóminas, contratos, incidencias…).
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, documentos, gestión de datos…).
Conocimiento y manejo de portales de empleo.
Valorable experiencia en selección de personal y evaluación