Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos.
Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía)
También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte.
Sobre el rol
La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema.
Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
* Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos.
* Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.
* Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos.
* Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema.
* Formación a usuarios y soporte post-implantación.
* Participación en procesos de preventa y demos técnicas.
Requisitos
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar.
* Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central).
* Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.).
* Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
* Nivel alto de inglés (C1).
* Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable).
Competencias clave
* Capacidad de análisis y visión de procesos.
* Orientación al cliente y resultados.
* Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
* Proactividad, autonomía y aprendizaje continuo.
Si te apasiona la consultoría SAP, los proyectos de RRHH y la mejora continua, ¡nos encantará conocerte!
Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.