¿Quiénes somos?
Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 8 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros.
¿A quién buscamos?
Buscamos un Technical Property Manager para nuestras oficinas de Barcelona, con un perfil técnico, Ingenier@/arquitect@ u otros grados técnicos. Y con un nivel alto de inglés (se hará prueba).
Funciones principales
Un/a Technical Manager que se encargará de dar soporte técnico en la gestión diaria de los edificios en cartera y apoyará en la gestión de CapEx y proyectos de reforma en los edificios en gestión.
Entre las funciones que desempeñará, se encuentran:
* Mantener una relación estrecha y fluida con las propiedades.
* Apoyo técnico y normativo a los property managers y apoyo en la elaboración de CapEx de inversión de los activos adaptados a las necesidades de los edificios.
* Gestión del CapEx aprobados en los edificios y seguimiento del mismo.
* Labores de Project management de actuaciones en marcha, incluyendo:
* Gestión del proyecto desde su concepción hasta su redacción.
* Gestión de proceso de licencias.
* Licitación de obras mediante la elaboración de pliegos y optimización de costes de la actuación.
* Control del proyecto en fase de obra.
* Control de costes.
* Control de la planificación establecida y riesgos del proyecto.
* Recopilación de información fin de obra.
* Prestar servicios de ECOP, controlando las obras de implantación de los arrendatarios en los edificios.
Requisitos
* Con carrera técnica (Ingeniero/Arquitecto) u otros grados técnicos.
* Nivel medio alto de inglés.
* Carné de conducir en vigor.
* Conocimientos avanzados de AutoCad.
* Dominio del Paquete Office.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una compañía en pleno proceso de crecimiento.
* Entorno dinámico, profesional y con buen ambiente de trabajo.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
* Contrato indefinido con seis meses de periodo de prueba.
* Teletrabajo (dos dias a la semana) con un mínimo de antigüedad en la compañía.
* Jornada Flexible.
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