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Gerente de transitario (madrid)

Madrid
Human&Partners
Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Descripción

Descripción de la empresaEmpresa líder en el Sector Logístico precisa un Gerente de Transitario en Sevilla
Descripción del puesto.
Dirigir y coordinar las operaciones del área de Transitario —aduanas, transporte marítimo (importación y exportación), grupaje terrestre y carga completa— asegurando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento normativo.Asimismo, impulsar el
desarrollo de negocio
, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de procesos y expansión comercial, consolidando la posición competitiva de la empresa y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización establecidos por la Dirección General.
Experiencia Cualificado RequeridaExperiencia mínima de 5 a 7 años en el sector logístico y transitario, habiendo gestionado operaciones marítimas, terrestres y aduaneras.Trayectoria contrastada en dirección de equipos operativos y coordinación interdepartamental.Experiencia demostrable en gestión de márgenes, control operativo y mejora de procesos.Conocimiento del entorno portuario y normativas de import/export, especialmente en tráfico marítimo y grupaje.
FormaciónTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Logística y Transporte, o equivalente.Se valorará formación de posgrado en Gestión Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones.Conocimientos sólidos de legislación aduanera y normativa de transporte internacional.Nivel alto de inglés
Competencias ClaveLiderazgo operativo y orientación a resultadosVisión global del negocio transitarioCapacidad de análisis financiero y control presupuestarioOrientación al cliente y gestión de relacionesHabilidad para la toma de decisiones en entornos de presiónComunicación efectiva y trabajo transversal en equipo
Se ofreceIncorporación a una empresa solida y de prestigioContratación indefinidaCondiciones económicas en función de la valía del candidato, salario fijo y variable sujeto a objetivos.

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