PEn G´s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. /ppbr/ppGrupo G´s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. /ppbr/ppAdemás, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. /ppbr/ppComo todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. /ppbr/ppb¿Qué estamos buscando? /b /ppbr/ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRLL para formar parte de nuestro departamento de relaciones laborales y legal de la zona de Águilas. /ppbr/ppSu misión principal será llevar acabo el correcto aseguramiento de las políticas de Relaciones laborales y el asesoramiento jurídico laboral a las diferentes unidades de negocio del grupo. Además de, revisar y actualizar las nuevas legislaciones legales para adecuarse en cada momento a las necesidades del negocio. /ppbr/ppb¿Qué realizaras en esta posición? /b /ppbr/ppSerás responsable de asesorar a las unidades de negocio sobre sus dudas laborales, así como sobre la interpretación de convenios colectivos y leyes laborales. Gestionaras la creación de contratos, modificaciones en la Seguridad Social y otros trámites administrativos relacionados con los empleados. Darás soporte en la gestión y tramitación de la documentación relacionada con el personal, como contratos, nóminas, y expedientes disciplinarios. Prepararas y presentaras los informes laborales a la Dirección Legal y de RRLL en tiempo y forma adecuados. /ppbr/ppb¿Qué necesitamos que aportes? /b /ppbr/pp- Grado en Relaciones Laborales Recursos Humanos o similar /pp- Muy valorable Master es asesoramiento jurídico laboral o similar /pp- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar como Técnico/a de RRLL o RRHH /pp- Planificación y organización /pp- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. /pp- Habilidades de comunicación /pp- Orientación al detalle. /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pp1. Proyecto estable mediante contratación indefinida. /pp2. Horario Flexible de entrada y salida (Viernes por la tarde libre) con jornada intensiva de mañana los meses de verano. /pp3. Formación Continua, tanto especifica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc). 4. Desarrollo Profesional mediante un plan de carrera adaptado a tu perfil. /pp5. Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc. /p