En Hoteles Poseidon buscamos Recepcionista para incorporarse al Hotel Playas de Guardamar. Formarás parte de una empresa familiar con casi 100 años de historia, con varios establecimientos en España, comprometida con la calidad del servicio, la atención al cliente y el bienestar de las personas. ️ Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente y de la gestión operativa de la recepción, garantizando una experiencia positiva para las personas huéspedes desde su llegada hasta su salida. Entre sus funciones se incluyen: Atención y asistencia a las personas huéspedes durante su estancia. Realización de check-in y check-out. Gestión de reservas, modificaciones y atención telefónica. Información y asesoramiento sobre los servicios del hotel y el entorno. Coordinación con otros departamentos para la correcta operativa diaria. Gestión de cobros y facturación. Resolución de incidencias y atención de reclamaciones. Cumplimiento de los procedimientos internos y estándares de calidad. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Recepcionista o en puestos similares (valorable en hoteles). Formación en Turismo, Hostelería o similar (valorable). Nivel de inglés intermedio (valorable otros idiomas). Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y trabajo en equipo. Persona responsable, organizada y con actitud positiva. Valorable carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Banda salarial aproximada: 1.700 € brutos mensuales en 12 pagas, según experiencia y valía. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Buen clima laboral y trabajo en equipo. Condiciones conforme al convenio de Hostelería y posibilidades de formación y promoción interna. Dos días de descanso semanal, según convenio. Compromiso con la sostenibilidad En Hoteles Poseidon trabajamos para ofrecer una experiencia responsable, cuidando del entorno y de las personas. Apostamos por un turismo sostenible y de calidad. ¿Te unes a nuestro equipo? Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.