Descripción del rol
Desde Ferrovial Construcción, precisamos incorporar a un Jefe de Mantenimiento de Línea de Alta Velocidad responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en la infraestructura de la línea de alta velocidad. Su objetivo principal es garantizar la seguridad, la fiabilidad y la eficiencia operativa de la línea, minimizando las interrupciones del servicio y maximizando la vida útil de los activos.
Funciones
- Control del Planning de Obra establecido a nivel técnico y económico.
- Especificar los objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance.
- Control y previsión de Costes y realización de Cierres Mensuales.
- Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos.
- Definición y apoyo al Encargado / a pie de obra para el cumplimiento de los tajos planificados.
- Supervisión Técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente.
- Control de la Calidad Técnica de la Obra.
- Supervisión del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en Obra.
- Especificar las necesidades de contrataciones, suministro y útiles para los periodos siguientes, indicando fechas críticas de contratación y recepción.
- Petición de Ofertas y Elaboración de Comparativos.
- Negociación de contratos y Facturación con subcontratas y proveedores.
- Facilitar la relación con proveedores y subcontratas.
- Gestión de Almacén. Análisis de desviaciones con el administrativo / a de Obra entre salidas teóricas y reales.
- Garantizar el correcto funcionamiento de maquinas y equipos con el personal adecuado.
Requisitos
Formación – Ingeniero/a técnico o superior, valorable, ingeniería Caminos, canales y puertos, Civil, ...
Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Experiencia – 5 años en puestos similares al solicitado.
Oferta
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Un proyecto sólido e innovador.
Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el crecimiento profesional y personal durante tus primeros tres meses.
Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
Movilidad internacional y entre negocios.
Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
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