Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.¿Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Somos una empresa internacional, cercana y empática.Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Con un equipo a su cargo, asumirás las siguientes responsabilidades:Liderar el desarrollo, mantenimiento y evolución de los modelos actuariales de provisiones técnicas, incluyendo provisiones matemáticas, para productos de ahorro y de riesgo.Definir y actualizar las hipótesis actuariales (mortalidad, longevidad, siniestralidad, gastos y persistencia) a partir de la experiencia técnica, el análisis estadístico y el uso de modelos predictivos (GLM, machine learning, etc.).Diseñar y ejecutar ejercicios de stress testing asegurador bajo distintos escenarios económicos, técnicos y de negocio, tanto con fines regulatorios como de gestión.Analizar la experiencia técnica de las carteras y proponer mejoras metodológicas en los modelos.Asegurar la correcta aplicación del marco regulatorio en los modelos y procesos actuariales.Colaborar estrechamente con las áreas de pricing, financiero y riesgos.Proporcionar soporte técnico y revisión actuarial al equipo y a consultores externos.Elaborar y mantener la documentación técnica y metodológica de los modelos actuariales.Gestionar y dar respuesta a revisiones de auditoría, validación interna y supervisión.Gestionar el cambio, acompañando al equipo en la evolución de modelos, procesos y requerimientos regulatorios.Presentar resultados, análisis y conclusiones a la dirección técnica y a la alta dirección, apoyándose en Power BI como herramienta de reporting.Liderar, desarrollar y cohesionar equipos técnicos de alto nivel.Formación Universitaria Superior en Matemáticas, Estadística, Ciencias Actuariales, Ingeniería o Economía.Valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras o formación actuarial equivalente.Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador, en áreas técnicas de Vida y/o No Vida, con especial foco en productos de ahorro y de riesgo.Amplia experiencia en modelización actuarial, provisiones técnicas (incluidas provisiones matemáticas) y análisis de riesgos aseguradores.Experiencia en stress testing asegurador, proyecciones actuariales y análisis de escenarios.Manejo avanzado de herramientas de análisis y modelización actuarial.Dominio de herramientas informáticas: Excel avanzado, Power BI y uso habitual de Python para análisis actuarial.Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos. xohynlmNivel avanzado de inglés.