PbPosición: /b Associate Tax Compliance Specialist | Junior ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior /ppbUbicación: /b Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina /ppLunes a viernes /ppbr/ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppbr/ppComo bTécnico/a de Cumplimiento Fiscal /bformarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del bcumplimiento fiscal de las empresas clientes /bdentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /ppbr/pulliCumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales /liliGestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes /liliPreparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas /liliGestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales /li /ulpbr/ppbCompetencias técnicas, experiencia y requisitos /b /ppbr/pulliEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar /liliTitulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines /liliSe valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate /lilibAlto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1) /b /liliBuenas habilidades de comunicación y presentación /liliAlto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico /liliCapacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión /li /ulpbr/ppbTrabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades /b /ppbr/ppEn CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua. /p