MASSILLY IBÉRICA GRUMETAL
Grumetal es una empresa del ambiente industrial en la que trabajamos 180 personas. Pertenece al Grupo francés Massilly y está especializada en la fabricación de tapas y botes de aerosoles en hojalata.
Nuestra actividad se define por la innovación y tecnología que aplicamos en todos nuestros procesos.
Ofrecemos a nuestra plantilla un ambiente de trabajo seguro, agradable y enriquecedor. Nuestra prioridad es la seguridad en las zonas de trabajo. Velamos por tratar a nuestro personal desde una visión abierta y de igualdad, respetando su dignidad e integridad.
Grupo Metalgráfico, S.A. | Innovación en cada envase
Transformamos el metal en soluciones sostenibles. Con más de 60 años de historia, nuestro motor es el talento de nuestro equipo y el compromiso con la excelencia industrial.
Sostenibilidad | Tecnología | Personas
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Job description
Actividades principales:
- Realizar reparaciones cuando se produce una avería eléctrica.
- Registrar las averías e incidencias de la máquina que corresponda.
- Analizar y controlar los problemas que surgen en el funcionamiento de las máquinas.
- Diseñar esquemas eléctricos de acuerdo a la normativa de seguridad industrial.
- Mejorar el funcionamiento de las máquinas para evitar accidentes, mejorar la producción, la calidad del producto y la ergonomía del trabajador, controlar el proceso productivo y minimizar tiempos de parada.
- Desarrollar y renovar la automatización de la maquinaria así como garantizar su buen funcionamiento.
- Mantener stock de repuestos eléctricos para garantizar la rápida reparación de las máquinas y solicitarlos cuando es necesario.
- Conocer, manejar y actualizar softwares, hardwares, programación autómatas y otros sistemas operativos de las máquinas.
- Supervisar el trabajo de las empresas subcontratadas afines a su departamento.
- Mantener un registro de las actuaciones realizadas en el sistema informático CARL GMAO.
- Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Información sobre el proceso de selección:
1️⃣ Entrevista telefónica (o videollamada): esta primera entrevista será la ocasión para presentarte y que sepas más sobre tu futura empresa.
2️⃣ Entrevista presencial: es la ocasión para conocer al equipo y descubrir la cultura de la empresa. Por nuestra parte, esta entrevista nos permitirá comprender mejor tu perfil y saber un poco más sobre ti.
3️⃣ Feedback y seguimiento: te tendremos informado(a) de cualquier información relevante sobre el proceso de selección.
Profile
Formación / Experiencia:
- Formación específica Ingeniería técnica, grado superior en automatización eléctrica o similar
- Conocimiento en el uso de software relacionado con la industria
- Experiencia: 3 años en un puesto similar
Conocimientos / competencias:
- Capacidad de aprendizaje e innovación: Aprender y aplicar
- Resolución y toma de decisiones: Analizar y evaluar diferentes alternativas
- Capacidad de organización y planificación: Organizar su trabajo
- Proactividad: Disposición ágil y concisa en el trabajo
- Flexibilidad: Actuar eficazmente ante los cambios
- Capacidad de comunicación: Comunicar a personas/grupos internas o externas
- Trabajo en equipo: Integrarse y apoyar
- Compromiso con la organización: Identificarse con los valores de la empresa
> 3 ans