Para corporación empresarial líder buscamos a un/a:
Responsable de Ventas y Coordinación de Eventos PremiumResumen del Puesto:
Buscamos un/a Responsable de Ventas de Eventos Corporativos con excelente presencia, habilidades interpersonales y dominio de idiomas, para liderar la promoción, captación y coordinación de eventos empresariales en un emblemático edificio en Santiago de Compostela y un pazo histórico en la provincia de Pontevedra.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, generar relaciones estratégicas con empresas e instituciones, y asegurar la excelencia en la experiencia de cliente en todos los eventos gestionados.Responsabilidades Principales:
- Promoción activa de los espacios para eventos corporativos y empresariales.- Captación y seguimiento de clientes potenciales (empresas, agencias, instituciones, etc.).- Diseño de propuestas comerciales personalizadas para cada tipo de evento.- Coordinación integral del evento desde la reserva hasta la ejecución.- Supervisión de proveedores, catering, audiovisuales, logística y montaje.- Representación de la empresa en ferias, encuentros y visitas comerciales.- Gestión de base de datos de clientes, seguimiento post-evento y fidelización.Requisitos:
- Excelente presencia y habilidades comunicativas.- Dominio de inglés (nivel alto) y nociones de francés (valorable).- Experiencia previa en organización de eventos, relaciones públicas o desarrollo comercial.- Capacidad para trabajar con autonomía, dinamismo y orientación a resultados.- Conocimiento del entorno empresarial e institucional gallego, valorable.- Dominio de herramientas ofimáticas y CRM.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar ocasionalmente entre Santiago y Pontevedra.Ofrecemos:
- Incorporación a un proyecto ambicioso y de alto nivel en dos localizaciones únicas.- Contrato estable con posibilidades de crecimiento.- Entorno de trabajo dinámico, profesional y con fuerte enfoque en la excelencia del servicio.- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.