Precisa incorporar en su sede de BilbaoDirector/a de Recursos Humanos
Su misión consistirá en liderar el área de RRHH en una posición clave para garantizar el desarrollo organizacional, la optimización de procesos y la alineación del talento humano con los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales funciones, entre otras:
Establecer y liderar la estrategia de RRHH y Relaciones Laborales en las diferentes delegaciones.Negociar directamente con los Comités de Empresa, liderando conflictos colectivos y el régimen disciplinario.Supervisar la aplicación técnica de más de 25 convenios provinciales (Metal, Montaje, Limpieza, etc.).Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding y retención del talento.Garantizar la excelencia en el cierre de nómina y supervisar el ciclo completo de administración de personal.Diseñar políticas salariales competitivas basadas en análisis de mercado y desempeño interno.Representar a la empresa ante organismos públicos, juzgados, tribunales e Inspecciones de Trabajo.Asegurar el cumplimiento del Plan de Igualdad y liderar la Auditoría de Transparencia Retributiva.Optimizar y supervisar sistemas internos de gestiónControlar indicadores clave (KPIs) como el absentismo y la rotación mensual.
Requisitos:
Titulaciones universitarias superior, valorándose el Máster en RRHH o People Analytics, o similares.Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial, metalúrgico o estructuras complejas y numerosas.Sólida experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos en entornos industriales.Se valorará el conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de SAPNivel alto de inglés .Habilidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos estratégicos a gran escala.
Se trata de una atractiva oportunidad profesional que irá acompañada de unas condiciones económicas competitivas y adaptadas al nivel y características del puesto.