Sobre Fisify
Estamos haciendo accesible la fisioterapia digital basada en evidencia, apoyándonos en inteligencia artificial. Trabajamos con aseguradoras y grandes empresas que confían en nosotros para cuidar la salud de sus asegurados y empleados.
Somos una scaleup tecnológica del sector salud, con I+D propio, crecimiento internacional y una cultura que se toma en serio el detalle: el producto, las personas y los datos.
Por qué buscamos a alguien
Estamos profesionalizando el área de Personas y queremos que alguien sea dueño del journey completo del talento: desde que detectamos la necesidad de contratar hasta que la nueva persona está plenamente integrada en el equipo.
No buscamos a alguien que solo cubra vacantes. Buscamos a alguien que ayude a que entremos bien y nos quedemos bien.
Tu día a día
En selección (full-cycle):
- Llevarás el ciclo completo, desde la toma de requisitos con el hiring manager hasta el cierre de la oferta.
- Diseñarás estrategias de sourcing para perfiles complejos: tecnología, producto, comercial B2B y clínicos.
- Cuidarás la experiencia del candidato en cada punto de contacto.
- Trabajarás con datos: time to hire, quality of hire, conversión por etapa, satisfacción de hiring managers.
En onboarding:
- Ejecutarás el plan formal de onboarding: agenda de bienvenida, firma de documentación, integración cultural.
- Harás seguimiento estructurado a 7, 30, 60 y 90 días con cada nueva incorporación.
- Serás el punto de contacto operativo del reciente empleado durante sus primeras semanas junto con HHRR
- Medirás New Hire Satisfaction y propondrás mejoras al proceso.
Lo que buscamos
- 3-5 años de experiencia en selección, preferiblemente con responsabilidad también sobre onboarding.
- Experiencia creciendo una startup desde 20 a 100 empleados.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y otros motores de búsqueda.
- Autonomía real: trabajamos 100% en remoto, sin microgestión.
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Suma puntos si tienes
- Experiencia previa en healthtech, salud digital, seguros o sectores con datos sensibles.
- Has montado o profesionalizado una función de TA u onboarding desde cero.
- Conocimiento del mercado retributivo tech en España y Europa.
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido a jornada completa.
- 100% remoto en España, con flexibilidad horaria real.
- Equipamiento corporativo y herramientas para trabajar bien.
- La posibilidad de construir y dejar huella en una función clave para nuestro crecimiento.
- Un equipo serio, ambicioso y con propósito.
- Beneficios adicionales: Programa de retribución flexible
¿Te encaja?
Aplica a través de LinkedIn con tu CV y, si quieres, una breve nota contándonos por qué te interesa el rol.