¿Conoces DIGI?
Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.
Durante los últimos años hemos creado más de ***** empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Las personas seleccionadas, reportando a la Responsable de Ingeniería de la compañía se encargara de la Coordinación, asignación y seguimiento del trabajo/producción de los Jefes de Producción de ingeniería de las áreas asignadas.
Reportes de actividad, control y calidadFunciones y Responsabilidades principales :Dimensionar, asignar y controlar las cargas de trabajo a sus equipos en relación al cumplimento de los KPIS de producción estimados para sus áreas, asegurando la calidad del trabajo e implementando sistemas de auditoría que permitan la mejora continua.Detectar y anticipar puntos de mejora e implantar las medidas necesarias para el correcto desempeño de sus equipos de trabajo.Dar soporte a todo el equipo teniendo un conocimiento de cada una de las tareas de su competencia.Generar informes de seguimiento y control de las áreas asignadas, presentando en tiempo y forma los informes de producción estipulados por dirección de área.Comunicación transversal con las áreas implicadas e interlocución directa y correcta con los responsables de otra áreas DIGI.Comunicación fluida con el People Lead del área.Requisitos:Valorable experiencia mínima demostrable de 5 años en gestión de proyectos de Telecomunicaciones (FTTH/HFC).
Nivel alto de Excel, valorable Qlik y PBI.
Así como conocer herramientas de despliegue existentes como Neon, Escapex, entornos GIS (ArcGIS, Smallworld. Keycom, ...)Acostumbrado a generar cuadros de mando y reportes ejecutivos.Acostumbrado a trabajar en equipo con objetivos.Valorable experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinidoInternet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
Buen ambiente laboral y compañerismo.Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.