Publicada el 27 mayo
Misión del puesto
Centauro Rent a Car es una empresa líder en el sector del alquiler de vehículos, con más de 50 años de experiencia y presencia en los principales destinos turísticos del sur de Europa. Apostamos por el desarrollo de las personas, la mejora continua y la construcción de equipos comprometidos y alineados con nuestros valores.
Desde el Departamento de Recursos Humanos, buscamos incorporar un perfil especialista en Formación y Desarrollo de Talento, que desempeñará un papel clave en el diseño, implantación y seguimiento de nuestras iniciativas de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Benidorm.
Responsabilidades
- Diseñar e implantar programas de desarrollo, clima laboral y retención de talento.
- Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del plan anual de formación interna y externa, garantizando su correcta ejecución.
- Detectar, analizar y evaluar las necesidades formativas de la organización.
- Planificar, coordinar y programar acciones formativas, tanto presenciales como online.
- Gestionar la logística de las formaciones, elaboración de documentación y tramitación de bonificaciones a través de FUNDAE.
- Diseñar, implantar y dar seguimiento al modelo de evaluación del desempeño.
- Planificar, coordinar y ejecutar el programa de acogida (onboarding) para nuevas incorporaciones.
- Recoger feedback de las acciones formativas y de desarrollo, analizando resultados para impulsar la mejora continua.
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro del área de Formación y Desarrollo o RRHH.
- Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.
- Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación a personas y a resultados.
- Residencia cercana a Benidorm o disponibilidad para trabajar presencialmente.
¿Qué ofrecemos?
- Puesto de trabajo estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
- Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y valía del perfil.
- Formación continua y aprendizaje constante.
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y centrado en las personas.
