Descripción
Desde Dicampus queremos incorporar a nuestra estructura de RRHH profesionales orientados a la selección de candidatos/as para nuestro equipo de trabajo y colaboradores/as, que tengan experiencia previa en el sector de formación.
Actualmente seleccionamos personas que quieran desarrollarse en el ámbito del reclutamiento, la selección y la gestión de personal. En tu día a día participarás en procesos de selección de profesionales para la impartición de diferentes cursos de formación y para la elaboración de materiales formativos y tendrás comunicación directa y representarás a la compañía en eventos de colaboradores y organizaciones públicas y privadas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades en el área de gestión de personas?
- Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores
- Búsqueda directa de candidatos/as a través de portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
- Comunicación directa con organismos y representación de la empresa para la búsqueda indirecta de canditados
- Gestión con los responsables de cada área de las necesidades de personal y definición de los perfiles de puesto.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes de los candidatos
- Revisión y optimización de los procesos de reclutamiento.
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Desde Dicampus queremos incorporar a nuestra estructura de RRHH profesionales orientados a la selección de candidatos/as para nuestro equipo de trabajo y colaboradores/as, que tengan experiencia previa en el sector de formación.
Actualmente seleccionamos personas que quieran desarrollarse en el ámbito del reclutamiento, la selección y la gestión de personal. En tu día a día participarás en procesos de selección de profesionales para la impartición de diferentes cursos de formación y para la elaboración de materiales formativos y tendrás comunicación directa y representarás a la compañía en eventos de colaboradores y organizaciones públicas y privadas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades en el área de gestión de personas?
- Participación en los procesos de selección de personal y colaboradores
- Búsqueda directa de candidatos/as a través de portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento
- Comunicación directa con organismos y representación de la empresa para la búsqueda indirecta de canditados
- Gestión con los responsables de cada área de las necesidades de personal y definición de los perfiles de puesto.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes de los candidatos
- Revisión y optimización de los procesos de reclutamiento.
Requisitos mínimos
Buscamos una persona que sea resolutiva, proactiva en la toma de decisiones, con buenas habilidades sociales y experiencia en el sector formativo.
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Buscamos una persona que sea resolutiva, proactiva en la toma de decisiones, con buenas habilidades sociales y experiencia en el sector formativo.
📌 Técnico/a selección y gestión de RRHH en el área de formación
🏢 Dicampus
📍 Gijón