¿Tienes experiencia coordinando equipos y en la gestión de proyectos?
¿Te gustan los desafíos?
¿Te imaginas como líder técnico en un gran equipo?
En
Agap2
buscamos un/a
Tech Lead Java
con visión técnica y experiencia en liderar equipos de desarrollo para incorporarse a un
proyecto estratégico de alto impacto
en uno de nuestros clientes.
¿Qué vas a hacer?
Liderar técnica y funcionalmente un equipo de desarrollo backend.
Diseñar e implementar arquitecturas basadas en
microservicios
utilizando
Java 21
y
Spring Boot 3 .
Asegurar las buenas prácticas de desarrollo, calidad del código y despliegue continuo.
Coordinar el diseño e integración de servicios con
Kafka ,
Redis
y otros sistemas de mensajería y persistencia.
Colaborar en entornos
contenedorizados (Docker)
y orquestados con
Kubernetes .
Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica del producto.
Guiar al equipo en la implementación de soluciones robustas, escalables y eficientes.
Requisitos imprescindibles:
+5 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
Al menos 3 como referente técnico de un equipo de desarrollo.
Experiencia con
Java 17/21 ,
Spring Boot 3
y arquitecturas de microservicios.
Conocimientos avanzados en
Kafka
(productores, consumidores, rendimiento).
Experiencia con
Docker ,
Kubernetes
y despliegues en entornos cloud.
Dominio de bases de datos NoSQL como
Redis .
Conocimiento de patrones de diseño, testing automatizado y CI/CD.
Capacidad para liderar técnicamente a un equipo, mentoring y toma de decisiones técnicas.
Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición,
darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.
"Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia.
Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica."
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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