Se ofrece una oportunidad de prácticas para un/a estudiante de Derecho interesado/a en adquirir experiencia en el ámbito jurídico dentro de un entorno empresarial. La persona seleccionada colaborará con el departamento legal corporativo de una compañía perteneciente a un grupo empresarial consolidado. El puesto está orientado al aprendizaje práctico y al desarrollo profesional, brindando apoyo en distintas tareas legales y administrativas relacionadas con varias sociedades del grupo. Se trata de una excelente ocasión para tomar contacto con el derecho empresarial y corporativo en un contexto profesional y dinámico. Principales responsabilidades: Apoyo en el análisis, elaboración y revisión de contratos de distinta naturaleza (mercantil, civil y laboral). Colaboración en la preparación de documentación jurídica, informes internos y respuestas a consultas legales. Asistencia en la gestión societaria: documentación corporativa, actas, poderes, escrituras y certificaciones. Participación en tareas vinculadas al cumplimiento normativo y a la protección de datos. Seguimiento y apoyo en expedientes administrativos y, en su caso, judiciales. Organización y actualización de archivos y bases de datos jurídicas. Coordinación con otros departamentos para la resolución de cuestiones legales o contractuales. Perfil requerido: Estar cursando el Grado en Derecho o un Doble Grado en Derecho y ADE. Posibilidad de suscribir un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Conocimientos académicos básicos en Derecho Mercantil, Civil y Laboral. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Persona metódica, responsable, con capacidad de análisis y atención al detalle. Disponibilidad mínima de 4 horas diarias, en horario de mañana. Se ofrece: Integración en un grupo empresarial con amplia trayectoria y estabilidad. Formación práctica supervisada en el área jurídica corporativa. Entorno profesional colaborativo, orientado al aprendizaje. Posibilidad de continuidad o desarrollo profesional tras la finalización de las prácticas. La entidad promotora garantiza un proceso de selección basado en criterios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, sin discriminación por razón de género u otras circunstancias personales.