Sobre la posición
1. Buscamos perfil con capacidades de gestión de equipos de alto rendimiento demostradas, con experiencia en sector de alta competitividad, preferiblemente Telco.
2. Capaz de liderar a un equipo técnico altamente cualificado para conseguir y superar los objetivos marcados, en lo relativo a la red y/o los sistemas que soportan los productos y procesos en los que se sustenta el modelo de negocio de la compañía.
3. Valoramos experiencia en plataformas multidisciplinares y en gestión de proyectos técnicos de alta complejidad.
4. Muy importante la gestión de interfaces con unidades de negocio y el entendimiento del modelo operativo end-to-end de la compañía.
¿Qué necesitamos?
1. Experiencia de al menos 3 años en dirección de equipos.
2. Formación técnica, preferentemente Ingeniería o similar.
3. Gran capacidad de comunicación para enganchar y motivar a los equipos.
4. Buen nivel de inglés hablado y escrito.
¿Qué te ofrecemos?
1. #LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
2. 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.
3. 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
4. Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
5. Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y plan de gestión integral de cuidado de la salud y bienestar.
6. Opción de plan de pensiones.
7. 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
8. Plan de carrera y formación continua, plataforma de identificación y desarrollo de habilidades con IA y contenidos de aprendizaje como LinkedIn Learning.
9. App para la gestión digital de necesidades en oficina.
En Vodafone, promovemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo, valorando la diversidad y ofreciendo igualdad de oportunidades sin importar raza, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión o creencias.
Para aplicar
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