💥 ¿Eres de los que encuentran talento IT antes de que los demás sepan que existe?
Entonces sigue leyendo, porque esto te va a gustar.
En Lãberit vivimos a medio camino entre la tecnología y las personas. Crecemos rápido, los proyectos no paran de llegar y necesitamos a alguien con ese radar especial para descubrir talento IT y hacerlo brillar.
Además te contamos desde el principio (porque la transparencia también es cultura):
📍 Ubicación: Valencia (modalidad híbrida)
Si te encaja… sigue, que esto pinta muy bien.
Alguien que no solo reclute, sino que sepa conectar personas con oportunidades reales.
Si te encanta el mundo IT, te mueves por LinkedIn como pez en el agua y disfrutas hablando con desarrolladores, ingenieros o data lovers… queremos conocerte.
🚀 Lo que harás (y disfrutarás)
* Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles tecnológicos.
* Detectar y conectar con talento IT activo y pasivo: LinkedIn, foros, comunidades… tu radar.
* Crear experiencias de reclutamiento humanas, ágiles y memorables.
* Ser partner del negocio, aportando datos, ideas y visión del mercado IT.
* Colaborar en iniciativas de employer branding que posicionen a Lãberit.
* Redactar ofertas atractivas (sí, más como esta 😉).
* Entrevistar candidatos y coordinar pruebas técnicas.
* Mejorar procesos continuamente para que cada experiencia de selección sea top.
Además, aunque el 90% del rol es selección, también podrás aprender y contribuir en otras áreas transversales del departamento:
* Gestión de beneficios sociales
* Funciones como Business Partner en temas puntuales
Porque aquí crecer significa tocar diferentes palancas del Área de Personas.
🎯 Lo que nos encantará ver en ti
* Mínimo 2 años reclutando perfiles tech.
* Formación en Psicología, RRHH o similar (valoramos máster).
* Conocimientos funcionales de tecnologías y soltura hablando con expertos IT.
* Curiosidad genuina por personas, tecnología y tendencias.
* Capacidad de priorizar, adaptarte y mantener el humor.
* Comunicación clara, energía positiva y empatía real.
* Capacidad para llevar varios procesos sin perder el foco ni la sonrisa.
* Experiencia en búsqueda activa en redes y comunidades tech.
* Familiaridad con Inbound Recruiting y Candidate Persona.
* Habilidad de negociación con candidatos y stakeholders.
* Actitud humana, compañerismo y ganas de sumar.
* Un entorno donde las personas y sus ideas cuentan (mucho).
* Teletrabajo híbrido.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Un equipo unido, con valores y apoyo real.
Prometemos leerte y, si encajas, hablar contigo (sin entrevistas eternas, palabra).
#J-18808-Ljbffr