🎯 Misión del puesto
Serás la persona responsable de ejecutar, supervisar y optimizar los procesos laborales de mayor complejidad, garantizando el cumplimiento normativo y la máxima fiabilidad operativa. Actuarás como apoyo directo al/a la Coordinador/a Laboral y Jurídico y como referente técnico del equipo en materia de administración laboral.
Buscamos un perfil altamente técnico, riguroso, organizado y con orientación al detalle, que disfrute trabajando con normativa, datos y procesos complejos, aportando criterio y estabilidad al área laboral.
🧩 ¿Cuál será tu día a día?
Tendrás un rol clave en la gestión laboral avanzada:
Administración laboral
* Gestión integral y autónoma de procesos: altas, bajas, modificaciones contractuales, IT/AT y comunicaciones vía DELT@.
* Confección, revisión y validación de contratos laborales a través de Contrat@ y Certifica2.
* Control del ciclo completo de nómina: variables, embargos, remesas, pagos y resolución de incidencias complejas.
* Conciliaciones de Seguros Sociales, envío de CRA y revisión de cotizaciones.
Cumplimiento normativo
* Preparación y revisión de modelos fiscales (111, 190, 216, 296…).
* Aplicación correcta de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
* Participación activa en inspecciones de trabajo y auditorías.
* Apoyo en políticas de Compliance Laboral y protocolos internos.
Relaciones Laborales
* Preparación de documentación.
* Gestión de absentismo, IT y AT coordinando con Mutua y PRL.
Reporting y control
* Elaboración de informes técnicos:
* Registro retributivo
* Brecha salarial
* Costes de personal
* KPIs laborales
* Conciliación de cuentas contables de personal con el área financiera.
Proyectos
* Participación en proyectos de mejora continua y digitalización.
✅ Ofrecemos
* Horario: Lunes a Jueves de 8.30h a 17h (con entrada y salida flexibles) y Viernes de 9h a 15h.
* Rol estratégico dentro del área laboral.
* Entorno estable, profesional y cercano.
* Participación en proyectos de trasformación y digitalización.
* Posición de referencia técnica.
* Salario: Según valía y experiencia.
* Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados.
* Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.
Requisitos:
🎓 Requisitos
Formación
* FP Administración y Finanzas / Grado en RRLL / ADE / Derecho o similar.
* Valorable Máster en RRHH o Derecho Laboral.
Experiencia
* Mínimo 5 años en puesto similar gestionando procesos laborales complejos.
Conocimientos técnicos
* Ofimática avanzada (Excel imprescindible).
* Software de RRHH y portales del empleado/a.
* Plataformas oficiales:
* Seguridad Social
* AEAT
* DELT@
* Sistema RED
* Notificaciones electrónicas
Idiomas
* Inglés nivel intermedio.
Competencias Clave
✔ Alto nivel de precisión y rigor
✔ Orientación a normativa y procesos
✔ Capacidad analítica y manejo de datos
✔ Organización y planificación
✔ Autonomía técnica
✔ Comunicación clara y profesional
✔ Gestión de prioridades, urgencias y plazos.
✔ Enfoque a mejora continua