Descripción del puesto
Buscamos un/a Consultor/a Freelance SAP HCM PY (Payroll España) con sólida experiencia funcional y legal para dar soporte, implementar mejoras y asesorar a clientes en materia de nómina española dentro de SAP.
La persona seleccionada será responsable de la configuración del módulo de nómina (PY), el asesoramiento legal y técnico, y la interacción directa con el cliente para resolver dudas y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de nómina.
Responsabilidades
Parametrización y mantenimiento del módulo SAP HCM PY (Nómina Española).
Asesoramiento experto en legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Análisis y resolución de incidencias complejas de cálculo de nómina.
Implementación de mejoras, evolutivos y actualizaciones legales (SAP Notes, HRSPs).
Soporte funcional a los usuarios clave del cliente.
Preparación y validación de procesos de cierre de nómina, IRPF, cotizaciones, CRA, SILTRA, y ficheros de la Seguridad Social.
Coordinación con los módulos PA (Administración de Personal) y PT (Gestión de Tiempos) para asegurar la integridad de datos.
Participación en proyectos de implantación, migración o roll-out de nómina.
Seguimiento y aplicación de cambios legales o convenios colectivos que afecten al sistema SAP.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en SAP HCM PY (Payroll España).
Conocimiento profundo de la normativa laboral y fiscal española.
Amplia experiencia en customizing y configuración funcional.
Capacidad para asesorar legalmente al cliente y resolver dudas normativas.
Experiencia tanto en proyectos de implementación como en soporte continuo.
Español nativo o nivel alto; inglés valorable.
Disponibilidad inmediata o a corto plazo.
Se valorará
Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Conocimientos de ABAP (nivel debugging funcional).
Experiencia con entornos complejos o multisociedad.
Experiencia previa en proyectos internacionales o de externalización de nómina.
Competencias personales
Alto nivel de autonomía y orientación a resultados.
Sobresaliente capacidad de comunicación con el cliente.
Rigor técnico y atención al detalle.
Proactividad ante cambios legales o técnicos.