Responsable de Zona y operaciones: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Liderarás la integración de nuevas sociedades, la coordinación de equipos y el desarrollo operativo de las distintas unidades de negocio del grupo. Pamplona (Navarra) Salario fijo variable Contrato indefinido ¿Te motiva liderar el crecimiento y la integración de nuevas empresas dentro de una organización en expansión? En Zelta estamos construyendo una compañía de servicios profesionales con una visión clara: crecer de forma sostenible, manteniendo la cercanía con nuestros clientes, la excelencia en el servicio y el desarrollo de las personas. Nos encontramos en una etapa de crecimiento que incorpora nuevos equipos, nuevas sociedades y nuevos retos organizativos. Para acompañar esta evolución buscamos incorporar una figura clave que contribuya a consolidar la organización, integrar nuevas unidades de negocio y asegurar que el crecimiento se traduzca en una estructura cohesionada, eficiente y alineada con nuestro modelo de trabajo. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a la ejecución, capaz de acompañar procesos de cambio, impulsar la integración de equipos y convertir la estrategia en resultados. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Zona e Integración, serás la persona encargada de coordinar la implantación del modelo organizativo y operativo de Zelta en las diferentes sociedades que forman parte del grupo, asegurando la alineación de personas, procesos y objetivos. Tendrás un papel protagonista en la incorporación e integración de nuevas empresas, facilitando su adaptación al proyecto común y garantizando una transición ordenada que preserve la calidad del servicio, la confianza de los clientes y el compromiso de los equipos. Además, asumirás la coordinación y seguimiento de las sociedades bajo tu responsabilidad, actuando como figura de referencia entre Dirección General, responsables funcionales y equipos locales. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar la ejecución de la estrategia y del modelo operativo de la compañía. Liderar los procesos de integración de nuevas sociedades y equipos dentro del grupo. Diseñar y acompañar planes de transición organizativa y consolidación operativa. Facilitar la implantación homogénea de procesos, metodologías y estándares de trabajo. Acompañar a los responsables de las diferentes sociedades en la consecución de objetivos y la gestión de sus equipos. Supervisar el funcionamiento de las unidades bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora. Realizar seguimiento de indicadores de negocio, rentabilidad y evolución de las distintas sociedades. Detectar riesgos operativos y anticipar acciones que favorezcan una integración eficaz. Impulsar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre equipos. Mantener una interlocución cercana con clientes estratégicos, contribuyendo a reforzar su confianza en el proyecto. Elaborar informes y reportes periódicos para Dirección General. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine capacidad estratégica con orientación a la acción, acostumbrada a gestionar personas, coordinar equipos y desenvolverse en entornos de crecimiento. Una persona que disfrute: Construyendo estructura sin perder agilidad. Integrando equipos con trayectorias, culturas y formas de trabajo diferentes. Generando confianza y compromiso durante los procesos de cambio. Ordenando, priorizando y haciendo seguimiento de la ejecución. Identificando oportunidades de mejora y transformándolas en acciones concretas. Combinando visión global del negocio con atención al detalle. Valoraremos especialmente Experiencia liderando o participando activamente en procesos de integración de empresas, fusiones o incorporación de nuevas unidades de negocio. Experiencia en posiciones de coordinación territorial, dirección de operaciones, desarrollo organizativo o gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente o con diferentes dinámicas de trabajo. Capacidad para acompañar procesos de cambio minimizando fricciones y favoreciendo la integración cultural y operativa. Experiencia trabajando con indicadores de negocio, seguimiento de resultados y mejora continua. Capacidad para relacionarse con perfiles directivos, equipos y clientes. Orientación al uso de herramientas tecnológicas y a la digitalización de procesos. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto empresarial sólido y en plena expansión. Participar activamente en la integración y desarrollo de nuevas sociedades dentro del grupo. Un puesto con impacto real en la evolución y crecimiento de la organización. Autonomía, capacidad de influencia y cercanía a la toma de decisiones. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado a resultados. xohynlm Si buscas un reto con impacto... Si te motiva liderar procesos de integración, acompañar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y contribuir a construir un proyecto empresarial sólido y sostenible, nos encantará conocerte.