Desde IMAN General Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Técnico/a Contable y de Gestión Laboral para empresa ubicada en Cerdanyola del Vallès. Objetivo del puesto: Garantizar la correcta gestión de la nómina y el cumplimiento fiscal de la empresa, asegurando que los pagos a empleados y las obligaciones tributarias se realicen de manera exacta, puntual y conforme a la normativa vigente. Funciones: - Elaborar y procesar aproximadamente 200 nóminas mensuales, asegurando exactitud en su cálculo. - Calcular remuneraciones, horas extraordinarias, retenciones, deducciones y beneficios de acuerdo a la legislación laboral vigente. - Gestionar pagos de impuestos y contribuciones derivadas de nóminas, incluyendo retenciones de IRPF, seguridad social y demás obligaciones fiscales relacionadas. - Preparar y presentar declaraciones fiscales relacionadas con la nómina y pagos a autoridades tributarias. - Mantener registros contables y laborales precisos, organizando la documentación necesaria para auditorías internas o externas (sin necesidad de realizar auditorías). - Asesorar a la dirección sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que impacten en la nómina o impuestos. - Resolver incidencias o discrepancias en nóminas y pagos de impuestos, garantizando su correcta regularización. Formación: - Estudios en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia: - Experiencia comprobable en gestión de nóminas (mínimo 200 nóminas mensuales). - Experiencia en cálculo de nómina y gestión de impuestos asociados. - Experiencia en pagos a la seguridad social, retenciones fiscales y presentación de declaraciones tributarias. Conocimientos técnicos: - Legislación laboral y fiscal vigente. - Manejo de software de nómina y contabilidad. - Excel avanzado y herramientas de gestión contable. Esta posición te aportará: - Contrato Indefinido. - Horario Central de Oficina. - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad