Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía también cuenta con equipos especializados en originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, logrando eficiencias a través de la integración de todo el proceso.
En 2019, la empresa se incorporó al Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando su crecimiento y expansión internacional. Actualmente, tiene presencia en 12 países:
España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos.
Grenergy cuenta con cerca de 1 GW de proyectos en operación y en construcción, y un pipeline de 10 GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, invirtió en un pipeline adicional de casi 5 GWh de proyectos de almacenamiento.
Debido a este crecimiento, buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Obra
para nuestro equipo de EPC:
Responsabilidades principales:
Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores.
Asegurar el cumplimiento de plazos y resultados económicos.
Velar por las políticas de prevención, calidad y medio ambiente.
Gestionar recursos para cumplir con el cronograma.
Cumplir con requisitos legales e institucionales relacionados con la ejecución de obras.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Conocimientos técnicos en electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística.
Experiencia en control de costes, registros de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y de seguridad y salud.
Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación).
Se valorará experiencia en el sector fotovoltaico.
Orientación a resultados, proactividad, buena comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge.
Empresa cotizada en crecimiento y expansión internacional.
Buen ambiente en un equipo joven y dinámico.
Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos, independientemente de raza, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual u otras características.
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