Publicada el Publicado hace 8 hr horas
Misión del puesto
Desde LHH Executive estamos buscando al Director/a de Red Médica y Gestión de Proveedores para nuestro cliente, compañía líder en el ámbito financiero, para liderar la evolución de su modelo de cuadro médico a nivel nacional.
La posición se enmarca en un entorno de transformación, con el objetivo de estructurar, optimizar y hacer crecer la red de proveedores sanitarios, combinando cobertura asistencial, calidad clínica y eficiencia económica. Se trata de un rol clave en la construcción de un modelo de red más selectivo, orientado a resultados y alineado con la estrategia de negocio.
El puesto combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad directa sobre la definición del modelo, la relación con proveedores y la gestión de equipo. Buscamos un perfil con una clara combinación de conocimientos médicos y capacidad de gestión.
Principales responsabilidades
- Definir y desarrollar el modelo de gestión del cuadro médico, asegurando el equilibrio entre cobertura, calidad asistencial y control de costes.
- Diseñar y evolucionar una red de proveedores sanitarios estratégicos, estableciendo acuerdos diferenciales y sistemas de seguimiento orientados a resultados.
- Optimizar el funcionamiento de la red existente, garantizando cobertura territorial, gestión de incidencias y mejora continua de la calidad del servicio.
- Impulsar la utilización eficiente de la red mediante mecanismos de derivación y colaboración con áreas de negocio y red comercial.
- Establecer y gestionar la relación con los principales proveedores sanitarios, incluyendo grupos hospitalarios de referencia.
- Desarrollar herramientas de análisis y seguimiento que permitan la toma de decisiones basada en datos.
- Liderar y desarrollar el equipo, asegurando alineación con el modelo y acompañando el crecimiento de la unidad.
- Participar en iniciativas de evolución del modelo asistencial, incluyendo el desarrollo de soluciones digitales de salud.
- Formación en Medicina, imprescindible. Se valorará formación complementaria en gestión sanitaria o negocio.
- Experiencia de entre 8 y 12 años en entornos relacionados con la gestión de proveedores sanitarios, redes médicas o gestión hospitalaria.
- Se valorará especialmente experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios o posiciones con responsabilidad sobre costes y calidad asistencial.
Competencias clave
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
- Alta capacidad de negociación e influencia
- Experiencia en gestión de equipos
- Orientación a resultados y mejora continua
- Capacidad para trabajar en entornos en construcción
- Ámbito nacional, con principal foco en Barcelona y Madrid.
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