En T-Systems, encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista diferentes, que acepten retos y un aprendizaje continuo, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de realizar un trabajo que tenga impacto para hacer avanzar a la sociedad. Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las posibilidades de desarrollo, brindándote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo moderno y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella significativa en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de aproximadamente 28,000 personas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial y lideramos la transformación digital de empresas, industrias, el sector público y, en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia.
Experiencia y conocimientos en SAP SSFF: Employee Central, Learning, Career Development Planning, Performance, Recruiting.
Requiere realizar análisis de requisitos y diseños funcionales, conocimientos de ABAP.
Requisitos
1. Conocimiento de SAP SuccessFactors: Dominio de la plataforma SuccessFactors, incluyendo Employee Central, y comprensión de su integración con otros módulos de SuccessFactors.
2. Employee Central: Especialización en configuración e implementación de Employee Central, incluyendo gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos relacionados con la gestión de personal.
3. Configuración y personalización: Capacidad para configurar y personalizar Employee Central según las necesidades del cliente, creando campos personalizados, reglas de validación y flujos de trabajo.
4. Integración con otros sistemas: Conocimiento de cómo integrar Employee Central con SAP ERP, SAP S/4HANA y otros sistemas de terceros, usando tecnologías como SAP PI/PO y SAP Cloud Platform Integration.
5. Análisis y resolución de problemas: Habilidad para analizar y solucionar problemas técnicos y funcionales relacionados con Employee Central, incluyendo depuración de errores y optimización del rendimiento.
6. Conocimiento de procesos de negocio: Entendimiento de procesos relacionados con la gestión de personal, estructuras organizativas y gestión de datos de empleados.
7. Actualizaciones y mejoras: Capacidad para mantenerse actualizado con las últimas versiones y mejoras de Employee Central y aplicar esas mejoras en los proyectos.
¿Qué ofrecemos?
* Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.
* Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
* Horario flexible.
* Formación continua: preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
* Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets de comida, guardería, ayudas al transporte.
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Servicios gratuitos de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
* 100% del salario en caso de baja médica.
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems
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