¿Quiénes somos? Grupo COPASA Ya son 40 años construyendo sueños Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. ¿Qué buscamos? Seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para liderar una remodelación hospitalaria en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia demostrada en obras hospitalarias, capaces de asumir la dirección técnica, económica y organizativa de proyectos de alta complejidad. Funciones: Dirección global de la obra: técnica, económica y administrativa. Planificación, organización y supervisión de los trabajos. Coordinación de equipos de producción, subcontratas e industriales. Interlocución con la Dirección Facultativa, cliente y organismos públicos. Control de costes, certificaciones, mediciones y cierre económico mensual. Apoyo y supervisión en la gestión de compras y contratación. Seguimiento de los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil u obra pública. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra, con experiencia específica en obras hospitalarias. Conocimiento en obras con fases de remodelación en entornos sanitarios en uso. Dominio de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD. Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Participación en un proyecto hospitalario de alto nivel técnico. Incorporación a una empresa referente en el sector construcción. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución competitiva, ajustada a tu perfil y experiencia. En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.