DE LA EMPRESA
Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para sector hostelería y colectividades.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos
Responsable de Marketing
que se enfoque en
impulsar el marketing como palanca directa de ventas
, liderando lanzamientos de producto, coherencia de marca y coordinación entre canales (B2B, showrooms y e-commerce), en estrecha colaboración con las áreas comercial y de producto.
Es un rol con
alto impacto en el negocio
, donde la persona seleccionada tendrá capacidad real de influencia en el catálogo, las prioridades comerciales y la forma de trabajar del área, participando activamente en la construcción de un sistema de marketing más estructurado, ágil y orientado a resultados.
RESPONSABILIDADES
Estrategia de marketing comercial y planificación
- Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos comerciales y las líneas de producto.
- Elaborar y liderar el plan de marketing con foco en ventas, lanzamientos y visibilidad.
- Priorizar acciones según impacto comercial, estacionalidad y recursos disponibles.
- Revisar resultados y ajustar el plan junto con Dirección Comercial y Gerencia.
Product marketing y lanzamientos
- Planificar y coordinar lanzamientos de nuevas referencias y renovaciones de gama.
- Definir posicionamiento, beneficios clave y argumentarios comerciales con responsables de producto.
- Coordinar el paquete completo de lanzamiento: fichas, catálogos, presentaciones, formación comercial y campañas.
- Asegurar coherencia entre materiales, discurso comercial y comunicación digital.
Soporte estratégico y operativo al equipo de ventas
- Actuar como socio del área comercial anticipando necesidades de campañas y promociones.
- Desarrollar materiales comerciales claros, útiles y orientados a facilitar el cierre.
- Recoger feedback del mercado y transformarlo en mejoras de producto y marketing.
- Mantener coordinación continua con Dirección de Ventas y Estrategia Comercial.
Coordinación multicanal: B2B, showrooms y e-commerce
- Garantizar coherencia de mensajes, promociones y lanzamientos en todos los canales.
- Colaborar con e-commerce en campañas conjuntas y priorización de productos.
- Impulsar el papel estratégico de los showrooms como espacios de experiencia y formación.
- Fomentar acciones que generen tráfico cruzado entre canales.
Marketing operativo y gestión del ritmo de actividad
- Asegurar una cadencia estable de campañas y contenidos durante todo el año.
- Supervisar la ejecución diaria del técnico/a de marketing y de proveedores externos.
- Planificar, calendarizar y medir todas las acciones.
Liderazgo y desarrollo del área
- Definir prioridades, asignar tareas y supervisar entregables.
- Desarrollar la autonomía y el criterio del personal a cargo.
- Establecer métodos de trabajo y mejora continua del área.
Gestión de agencias, proveedores y recursos
- Coordinar la empresa externa de apoyo en marketing.
- Evaluar propuestas y asegurar alineación con objetivos comerciales.
- Controlar calidad, plazos y costes de proveedores.
Analítica, mejora continua e innovación
- Definir indicadores relevantes por canal, producto y tipo de acción.
- Analizar resultados y extraer conclusiones para la toma de decisiones.
- Proponer mejoras de procesos, herramientas y automatización.
REQUISITOS
Necesarios:
- Experiencia en marketing con clara orientación comercial y a lanzamiento de producto.
- Capacidad para coordinar agencias y proveedores externos.
- Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
- Nivel de inglés funcional para entorno profesional.
Valorables:
- Experiencia en sectores como horeca, colectividades, retail especializado o gran consumo.
- Experiencia en gestión de catálogos amplios y múltiples referencias.
- Conocimiento de automatización e IA aplicada a marketing.
- Carnet B y disponibilidad para ferias y eventos.
- La aportación de un certificado de discapacidad (C.D.) será valorada positivamente en el proceso de selección.
BENEFICIOS
Valoramos y premiamos el compromiso: a medida que cada empleado/a lo demuestra, ampliamos las opciones de incentivos
.
- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno en expansión.
- Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
- Conciliación, flexibilidad, autonomía y responsabilidad según las posibilidades del puesto.
- Eventos corporativos que fomentan el buen ambiente: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores.
Además, es un puesto con
alta visibilidad interna, cercanía a Dirección y posibilidad de construir y dejar huella en el área de marketing
.
COMPROMISO DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD
En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades conforme a nuestro Plan de Igualdad y promovemos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. Valoramos especialmente la diversidad funcional y animamos a las personas con certificado de discapacidad a postular, asegurando un proceso de selección justo, objetivo y libre de discriminación.