¿Dónde trabajarás?
Se trata de una consultora internacional especializada en logística, que transforma la gestión de la cadena de suministro mediante tecnología inteligente: pronósticos de demanda, optimización de inventarios y aprovisionamiento eficiente. Más de 1.500 clientes, desde grandes multinacionales hasta pymes, ya confían en sus soluciones para maximizar su rentabilidad. Nuestro cliente se encuentra en plena expansión y buscamos un/a Project Manager que lidere proyectos estratégicos clave y marque la diferencia.
¿Qué harás?
Liderarás y coordinarás equipos multifuncionales internos para garantizar una ejecución impecable de los proyectos.
Asegurarás la entrega puntual, dentro del alcance y presupuesto de cada iniciativa.
Definirás los objetivos y alcance técnico de los proyectos, velando por su viabilidad.
Diseñarás planes de proyecto robustos, con seguimiento y métricas claras.
Gestionarás cambios de alcance, cronograma y costes con anticipación.
Serás el vínculo principal con clientes, asegurando comunicación fluida y satisfacción continua.
Evaluarás riesgos, elaborarás informes de progreso y documentarás resultados.
¿A quién buscamos?
Alguien con mínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos IT o implantaciones de software.
Con dominio de metodologías ágiles/tradicionales de gestión de proyecto.
Experto/a en herramientas como MS Office — especialmente Excel — y Microsoft Project.
Con perfil autónomo, altamente organizado, orientado al cliente y con muy buenas habilidades analíticas.
Capaz de trabajar en entornos multidisciplinares, tomando decisiones bajo presión.
Nivel de inglés y español B2 o superior, tanto escrito como hablado.
Disponibilidad para viajar según necesidad del proyecto.
Carnet B1 y vehículo propio.
Se valorará especialmente:
Certificaciones como PMP, Prince2 u otras relacionadas.
Experiencia previa en Supply Chain, gestión de inventarios o forecasting.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de un proyecto internacional en pleno crecimiento, con impacto real en grandes clientes de distintos sectores.
Trabajar con tecnologías punteras y en constante evolución.
Plan de crecimiento cualificado personalizado: formación, mentoring, oportunidades de liderazgo
Cultura de trabajo colaborativa y clima dinámico.
Beneficios extras típicos del sector (flexibilidad, posibilidad de trabajo híbrido, etc.).
Contrato fijo desde el inicio, con salario competitivo.